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理事长曹勇安教授为全体工勤人员作《学校文化——你知道多少》领导讲座
日期:2019-09-15  来源:学院党委宣传部 作者:贺明杰  摄影:隋亮

915日周日,继分别为学院全体干部、全体教师作隐性课程专题讲座后,理事长曹勇安教授又为全体工勤人员作《学校文化——你知道多少》的领导讲座。

本次讲座中,曹勇安理事长首先通过现场提问,引发员工们做相关思考,进而为大家阐释了学校是三小我私家物在人化情况下互动化人的场合以及校长、老师、学生之间围绕课程产生的互动干系。强调作为员工,在校园和老师一样,自身的言行举止都对周围的人产生具有课程意义的影响。学院通过评建事情硬件不绝完善,师生员工精神面貌的提升也必须跟上,作为员工应当做到了解学院文化,理解学院文化,以自己的行动体现学院文化,“对物尽心尽力,对人满腔热情”,并以问题为导向,结合一些相关事例或现象,现场对差别事情岗亭的员工做出具体指导,希望员工们在履行自己事情职责的同时,能够以恰当的方法教给学生生活的知识、生存的能力,资助学生认识生命的意义。

接着,曹勇安理事长为大家介绍学院“中而至庸、和而差别”校训的3个阶段演变历程并论述其内涵:中而至庸——遵循规律恪守天职,开物成务融入社会;和而差别——服从信念敢为人先,无私自宽办事社会。结合自己从教48年秉持的教育理想和刚强信念,介绍前20年在公办教育做教师、校长、处长,后28年开办民办学校任校长、理事长的心路历程,以及学院在改造创新、探索实践中砥砺前行得到的连续生长。

在此底子上,曹勇安理事长强调作为员工应当认识自我、生长自我,并结合对学院办学生长历史沿革的介绍,以“我是谁”“我从哪里来”“我现在在哪里”“我要到哪里去”“我怎样到那里去”5问为导向,阐释学院管理机制、校园修建物和园林景观中所蕴含的校园文化、物质文化、制度文化、精神文化,鼓励员工们脚踏实地,知己、知彼、计划好生涯,自觉践行学院所提倡的“三·五”人才华力标准(五种素质能力、五项通用能力和五会做事能力)。同时,要求各部分组织员工认真学习、讨论、理解学院文化隐性课程,并印在脑子里、融化在血液中、落实在行动上。



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